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　　追尋東方文化和智慧之根，闡述它的現實意義和價值為宗旨，以凝煉的語言，豐富的內容，翔實的材料，典型的例證，透闢的分析，從修身、交友、為人處世等方面，闡述了以中國傳統文化為核心的、歷經數千年不斷累積和發展的東方智慧精華，以期為讀者于迷惘處指點迷津，廓清迷霧。使您在較短的時間內瞭解生活中的各種規律，擺脫生活中的困惑和煩惱，從容不迫地安身立業，修養心性，使自己的事業達到巔峰，使人生跨入一個新的高度。

傳承千年的智慧全集  歷史是智慧的明鏡 智慧是生命的泉源
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使你為人處世更加輕鬆自如。

• 已追蹤作者：[ 修改 ]

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  作者： 歐陽正德    新功能介紹
• 出版社：豐閣    新功能介紹
• 出版日期：2008/09/04
• 語言：繁體中文

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▲格拉斯麗新宿酒店，有哥吉拉主題房與景觀房。(圖／取自Hotel Gracery Shinjuku - ホテルグレイスリー新宿臉書) 記者黃士原／台北報導 以日本東京椿山莊大酒店、華盛頓酒店集團以及箱根小涌園「天悠」為首，在日本各地擁有70家以上旅館及觀光休閒設施的藤田觀光株式會社，即將進軍台灣飯店市場，2019年在台北市光華商圈開設第一家飯店「格拉斯麗台北酒店」（暫稱）。 如果常去日本旅遊的朋友（尤其常去東京），一定對於於華盛頓酒店並不陌生，格拉斯麗酒店是藤田觀光株式會社成立於2008年10月新品牌，走的是比華盛頓酒店較高檔的風格路線。格拉斯麗酒店目前在日本總計已有5間，而開設格拉斯麗台北酒店則是瞄準每年破百萬人次的訪台日本旅客。 說到格拉斯麗酒店，就那要提一下2015年開幕的格拉斯麗新宿酒店，它就位於新宿歌舞伎町，從遠遠的地方就可以看到哥吉拉趴在大樓的旁邊，而且還有哥吉拉主題房與景觀房，主題房讓你置身於電影之中，特殊牆會展現出電影特效；如果你想體驗整個東京為電影場景，那麼訂景觀房吧，你會看到一隻巨大的哥吉拉透過玻璃窗露出巨大眼睛瞪著你。

記者楊佳穎／台北報導 新任行政院長賴清德11日上午赴立法院拜會朝野黨團，時力則由總召徐永明、副總召高潞以用、書記長洪慈庸、副書記長黃國昌出面接待。徐永明首先細數黨團多項改革、民生法案，包括吹哨者保護法案、金融旋轉門條款、反媒體壟斷法等，盼賴清德優先處理；黃國昌則強調，時力是就事論事的政黨，對於推動任何福國利民的改革，都會全力支持。 ▲行政院長賴清德拜訪時代力量立法院黨團。（圖／記者季相儒攝） 賴清德10日展開「請益之旅」，先後拜會前行政院長蘇貞昌、游錫堃後，11日一早則率行政院副院長施俊吉、秘書長卓榮泰、發言人徐國勇等人，赴立法院拜會院長蘇嘉全、副院長蔡其昌及朝野各黨團。 過程中，徐永明代表時代力量黨團，提出幾項國人期待的改革、民生法案，包含吹哨者保護法案、金融旋轉門條款、最低工資法、反媒體壟斷法等，期許賴揆能優先處理；高潞以用則希望賴清德能用台南平埔族的正名經驗，來推動原住民族權益、堅持人權；另外，洪慈庸則關心和顧立雄共同提出的軍冤條例，盼能儘快推動。 此外，目前行政院正在重新編列明年度中央政府總預算，有關於年終慰問金、國營行庫優存利息13%補貼等，也都期待賴揆能夠新人新氣象，堅持改革。 黃國昌則說，很歡迎「清德兄、賴院長」，而其實賴清德的出生，從汐止到萬里，跟自己的選區有很大關係，也因為這樣，選前受到賴清德大力幫忙與支持；身為一名政治界後輩，一直對賴清德處理很多事情的原則與價值堅持上，非常佩服，也相信賴清德能將從政以來一貫價值及原則帶到行政部門中，特別別是大家對改革還有高度期待，希望行政部門能大步實踐。 他進一步說，在這樣的關鍵時刻，賴清德為台灣承擔起重擔，「個人真的非常感佩」，而時代力量黨團也能承諾，「我們是個就事論事的政黨，賴院長要推動任何福國利民的改革，時代力量全力支持」；另一方面，在憲政機制下，相信賴清德也了解，針對行政部門進行認真、理性監督，是立法部門天職，時代力量也會希望多跟行政團隊溝通，共同合作為台灣加油。 「其實我對時代力量，一如我們台南鄉親，都充滿期待」賴清德則說，未來率領的行政團隊，一定會謙卑面對立法院監督，「我會先用我當立法院黨團幹事長監督行政院的標準，先來要求行政院團隊」，並會尊重、重視在野黨，加強溝通協調，尤其在福國利民、超越藍綠的法案上，一定要攜手合作，否則台灣必然停滯不前。 他也強調，邀請顧立雄擔任金管會主委，主要是要興利除弊，希望金融業朋友能了解，顧立雄是要來幫忙大家、幫忙產業；此外，在至於勞工最低工資、媒體壟斷及年金後續改革等方面，也會再擇時間與時力黨團做進一步報告與說明。

 KPI指標式：企業智慧競爭力管理系統

　　將企業管理所有機能的運作狀況「量化」，而成各式可代表管理重心的「指標」，再以這些指標為中心，整合貫穿應用於所有的「管理」活動，而形成一套具有系統性、完整性、創新性、實用性及資訊性等功能的「KPI指標式-企業智慧競爭力管理系統」。

　　本書具有許多迥異於一般企業管理理論的內容與論述，對眾所熟悉的各項管理課題，將重新由不同角度、邏輯與模式進行詮釋，以解決現時實務推行所遭遇的問題與困難。讓讀者從事這些活動時，能有全新的思考與創新作法，而將管理的運用提昇至一不同層次的境界。最終達成讓企業的經營管理，能做到「經絡通達．彈指管理．繁簡有序．智慧經營」的使命。

本書特色

　　◎系統性：管理系統架構層次清晰條理分明。能循序漸進、條理分明地瞭解企業經營管理的知識

　　◎完整性：整合所有企業經營管理活動內容。能廣泛深入、統合完整地吸收企業經營管理的知識

　　◎創新性：完全獨創提出四項發明專利申請。能跳離窠臼、觸類旁通地學習企業經營管理的知識

　　◎實用性：數百企業實務輔導訓練經驗菁華。能按部就班、具體而微地應用企業經營管理的知識

　　◎資訊性：管理知識融入資訊科技實例展現。能事半功倍、持續有效地落實企業經營管理的知識

作者簡介

吳健生

　　．現任：迪比生管理資訊股份有限公司顧問總監、北中南多家知名企管顧問公司特聘講師

　　．經歷：致力於將KPI指標運用在企業管理績效的衡量與改善輔導，並將獨創的指標管理系統申請KPI.BI.BPM.KM等發明專利。

1.政府機構認證合格「KM知識管理顧問師」、KM輔導優良案例發表
2. KPI、BI、BPM、KM等四件發明專利立案申請
3.著作：「KPI指標式-企業智慧競爭力管理系統」
4.講授KPI指標相關應用課程逾數百場、管理雜誌500大企管名師
5.「中小型商業及服務業(流通業)經營管理顧問師」
6.半導體企業－總經理
顧問公司－顧問總監 / 資深管理顧問師
藍天電腦－總經理特別助理 / 管理會計部經理 / 資深經理
山汶電腦－管理企劃部經理 / 人事行政部經理
精英電腦－生管課長
新傑公司(SONY)－產銷企劃師
7.精研KPI指標達二十年、輔導KPI逾五十家、開發KPI近千例

　　．專長：數位經營管理系統、KPI指標績效管理、企業診斷、經營分析、BI商業智慧、策略管理、BSC、經營計劃、預算管理、目標管理、日常管理、育成管理、BPM企業流程管理、專案改善管理、KM知識管理、績效管理、獎酬管理、組織人力資源管理、TQM、產銷/資材/生產/品質管理、降低成本、提高效率、QIT、CIT、利潤中心、內部稽核…等。　

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